Auch in diesem Jahr sehen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Deutschlands besten mittelständischen Arbeitgebern. Wie bereits 2019 hat es Grosse-Hornke in das Top-Ranking von FOCUS-Business und dem Arbeitgeber-Bewertungsportal Kununu geschafft.
Für die Bestenliste haben die Herausgeber rund 900.000 Unternehmen unter die Lupe genommen und zirka 3.400 Top-Arbeitgeber ausgewählt. In diesen Kreis gelangten ausschließlich deutsche Firmen mit maximal 500 Mitarbeitern, überdurchschnittlicher Kununu-Bewertung (mindestens 3,5 von 5 Punkten) sowie einer Weiterempfehlungsrate von 70 Prozent oder mehr.
Über das Resultat freuen wir uns außerordentlich, da es zeigt, wie positiv Kolleginnen und Kollegen unser Unternehmen bewerten. Wir sehen die Auszeichnung als Auftrag, unseren Mitarbeitenden auch in Zukunft die Arbeitsbedingungen und Spielräume für ihre Entwicklung zu bieten, die sie sich wünschen.
„No risk, no fun“ oder übertriebene Vorsicht? Die Risikokultur prägt die Art, wie umsichtig Führung und Mitarbeitende in Projekten handeln. So fördern Sie einen gesunden Umgang mit Projektrisiken.
Inspirierende Ziele, die Ihr Team zu Höchstleistungen motivieren: Das verspricht die agile Managementmethode OKR. Damit der Start gelingt, müssen alle die Grundlagen verinnerlichen. Ein wenig Geduld ist gefragt – denn die Prinzipien sind nicht intuitiv.
Wenn bei Mitarbeitenden die Luft raus ist, wirken Druck und materielle Anreize höchstens kurzfristig. Dauerhafte Motivation kommt von innen. Diese 4 Impulse aus dem Transformation Management sorgen dafür, dass Mitarbeitende wieder mit mehr Energie an die Arbeit gehen.
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