Etwas zu wagen und aus sich herauszugehen, fällt unserem Kollegen Marcel leicht. Auch beim Showtanz an Karneval.
Harte Zeiten, neue Ziele – es gibt viele Gründe für Unternehmen, sich zu reorganisieren. Ob der Plan aufgeht, entscheidet sich zuerst an der Frage: Behandeln wir das wahre Problem oder nur Symptome?
Business und IT sprechen oft unterschiedliche Sprachen, weiß unser Kollege Max. Als Consultant muss er daher viel kommunizieren und vermitteln. Dass er in seiner Freizeit ein Buch nach dem anderen verschlingt, hilft ihm beim Einfühlen in unterschiedliche Denkweisen.
Zwischen zwei Projekten hat unser Kollege Kai eine Auszeit genommen und einen langgehegten Traum verwirklicht: Drei Monate lang war er in Australien und Asien auf Reisen.
Treiben Sie den Wandel voran oder sind Sie vom Wandel getrieben? Wie können Unternehmen die Vielzahl der aktuellen Transformationen bewältigen, ohne ihre Mitarbeitenden zu überfordern? Unsere Partnerin Silke Grosse-Hornke nähert sich dem Thema aus psychologischer Sicht und beschreibt einen Ausweg aus dem Dauerstress.
Sag niemals: „Das ist zu groß für mich“, rät unser Kollege Tim zukünftigen Consultants. Höhenluft macht fit, im Job wie beim Sport, so der leidenschaftliche Rennradfahrer in seinem Q&A.
Kein Tag ist wie der andere: Wer wie unser Kollege Matthias die Abwechslung liebt, kann sich im Projektmanagement ausleben. Der begeisterte Hockeyspieler legt auch im Beruf großen Wert auf den Teamzusammenhalt.
Neues Projekt, neues Thema? Immer her damit, ist Jonas‘ Grundsatz. Er mag die Vielfalt und das Tempo im Consulting. Für unsere Interviewreihe erzählt der studierte Maschinenbauer und Hobby-Kartpilot von seiner Entwicklung zum Project Manager.
Für Finanzunternehmen ist IT-Sicherheit ein existenzielles Thema. Unser Kollege Christopher gibt Einblick in sein Spezialgebiet – und verrät sein ungewöhnliches Rezept, wie er im Urlaub so richtig abschaltet.
Strategie und Innovation – zwei Mega-Themen, bei denen unsere Kollegin Anna-Melina unsere Kunden unterstützt. Wie hat sie es geschafft, so früh in ihrer Karriere auf Augenhöhe mit Top-Verantwortlichen zu arbeiten?
