Kategorie: Insights

Die BSG Basket Ladies Ludwigsburg kämpfen um einen Spitzenplatz in der zweiten Bundesliga Süd. Kürzlich starteten sie in die Rückrunde – mit Grosse-Hornke als neuem Sponsor.

Laufen, Klettern, Tauchen, Reiten – viele Kollegen in unserem Team sind sportbegeistert. 2019 haben wir beim Training noch eine Schippe draufgelegt: Rechnerisch sind wir einmal quer durch Europa gelaufen. Für jeden Kilometer spendet Grosse-Hornke einen Betrag an den guten Zweck, insgesamt 1.500 Euro.

Auch in diesem Jahr sehen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Deutschlands besten mittelständischen Arbeitgebern. Wie bereits 2019 hat es Grosse-Hornke in das Top-Ranking von FOCUS-Business und dem Arbeitgeber-Bewertungsportal Kununu geschafft.

Rohbenzin (Naphtha) ist einer der wichtigsten Grundstoffe in der Petrochemie. Sein Preis schwankt stark. Wie Unternehmen damit optimal umgehen können, zeigte Stella Buchmann in ihrer Masterarbeit. Dafür erhielt sie vergangenen Freitag den Studienpreis Wirtschaftschemie 2019 von Grosse-Hornke und der Universität Münster.

IT-Sicherheit in der Cloud bleibt ein heißes Thema. Grosse-Hornke hat die Chance genutzt, sich bei der internationalen Leitmesse IT-SA in Nürnberg über neueste Entwicklungen zu informieren. Dieses Jahr waren 750 Aussteller aus 25 Nationen beteiligt.

IT-Sicherheit ist ein Gebäude mit vielen tragenden Elementen. In unseren Projekten zeigt sich immer wieder: Die unterschiedlichen Bausteine sind in hohem Maße voneinander abhängig. IT-Security-Projekte sollte man darum nicht als autark betrachten. Um die wichtigsten Handlungsfelder und Abhängigkeiten zu ermitteln, haben wir das Konzept „House of IT Security“ entwickelt.

Sie möchten den Mitarbeitern in Ihrer Organisation neue Werte, Strategien oder Arbeitsweisen nahebringen? Meist ist die beste Methode dafür eine ganz klassische: die Workshop-Kaskade. So setzen Sie den Evergreen perfekt um – und vermeiden Fehler, die dem Erfolg im Weg stehen.

Wenn agile Methoden nicht so funktionieren wie erhofft, kann das an kleinen oder größeren Konstruktionsfehlern liegen. Eine Lösung nach Lehrbuch gibt es dafür meistens nicht.

In erstaunlich vielen Unternehmen können Mitarbeiter uneingeschränkt USB-Sticks verwenden. Vertrauliche Daten gelangen so leicht in falsche Hände. Wie geht man besser mit den kleinen Datenträgern um?

Geht ein Unternehmen durch eine schwierige Zeit, kann das für die Mitarbeiter sehr belastend sein. Doch nicht jeder reagiert auf Probleme gleich. Wie übersteht man unsichere Phasen möglichst entspannt?